وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

شواغر مدير موارد بشرية بعنابة جديدة 2024 من الأجيال المتواصلة في عنابة
لم تشترط الشركة وجود خبرة
الشرط المذكور هو ان تكون من سكان مدينة عنابة

المهارات:

- القدرة على تقييم أداء الموظفين وتقديم التغذية الراجعة البناءة
- الالتزام بتطبيق السياسات والإجراءات القانونية المتعلقة بالموارد البشرية
- مهارات التدريب والتطوير لتعزيز الأداء المؤسسي
- القدرة على استخدام البرمجيات المتخصصة في إدارة الموارد البشرية
- القدرة على إدارة العمليات التوظيفية بكفاءة

المهام:

- إدارة العمليات التوظيفية من البداية حتى النهاية
- تقييم أداء الموظفين وتقديم التقارير للإدارة
- التعامل مع القضايا القانونية المتعلقة بالموارد البشرية
- التواصل مع الإدارة العليا لتقديم التوصيات المتعلقة بالموارد البشرية
- إدارة قواعد البيانات الخاصة بالموارد البشرية

الانشطة الوظيفية

- تُدرج ورش العمل كجزء من استراتيجيات تطوير المهارات الوظيفية.
- ينجز شغله بسرعة لأنه ما يهدر وقته في الحكي
- يستثمر وقته وجهده في العمل بحب واهتمام
- القدرة على التكيف مع التقنية الجديدة: التكيف مع التكنولوجيا الحديثة وتطبيقها في العمل.
- قدم وابدأ رحلتك مع فريق عمل ناجح ومميز.

القدرات المطلوبة

- اشتغل بطريقة منظمة عشان تضمن سير الشغل بسلاسة تحت الضغط
- التفاوض الفعّال يسهم في تحقيق حلول وسط تُرضي كافة الأطراف.
- مهارة التواصل الفعّال مع الجمهور وتقديم الأفكار بطريقة مقنعة.
- إتمام برامج تدريبية مهنية تمنح الشهادة المطلوبة للوظيفة.
- تراجع نتائج الشغل باستمرار وتاخد الخطوات المناسبة لتجنب المشاكل المستقبلية

وظائف إدارة الموارد البشرية بعنابة - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة